岗位职责：
1、负责项目人员办理员工入离职、调配、转岗等手续，建立并及时更新员工人事档案，薪资核算及发放等人事管理工作；
2、根据项目要求，负责给项目人员进行各类型培训工作，并定期组织文化宣贯，维护外派员工关系；
3、负责实施人员绩效考核；
4、负责项目人员日常管理的监督与检查；
5、负责客户单位合同签订、费用结算、发票开具等；
6、负责与客户单位进行沟通，及时解决客户单位提出的整改问题及其他合理范围内的工作要求，与客户单位建立良好的关系；
7、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、熟练掌握办公软件操作，普通话标准，具备文案功底及PPT制作及培训能力；
2、具备人力资源相关从业经验优先；
3、抗压能力强，能接受公司及部门的工作安排；
4、形象气质佳，具有较强的亲和力、主动服务意识、沟通能力、协调能力；
5、具有良好的思想品德以及个人操守，品行端正，无不良行为记录；
6、性格乐观，踏实肯干，积极向上，喜欢挑战，有晋升想法和提升自己的规划。