岗位职责：
1、负责维护招聘平台信息，按招聘需求推进招聘工作，并进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试、录用等工作;
2、负责收集并整理公司参保人员的社保信息及资料，及时办理社保公积金增减员手续;
3、负责公司绩效考核制度建设及调整，组织进行各项考核，并汇总考核结果，执行绩效政策；
4、积极学习社保方面的法律法规，负责解答员工提出的关于社保扣缴、国家补贴等方面的问题;
5、负责员工入离职，员工关系及合同签订、更新等管理，做好档案管理；
6、参与部门招聘与人才体系搭建、协同开展员工入离职业务培训，执行培训计划；
7、负责公司的小型活动的策划与组织工作;
8、负责办公用品的各部门统计申请，以及办公用品的领用管理等;
9、对接与园区物业、区人社组织等相关工作;
10、完成公司及上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 人力资源管理/公共管理等专业，本科及以上学历；
2.熟悉人力资源六大模块，并擅长其中3个模块;
3.熟练使用办公软件；
4.具有较强的抗压能力，善于沟通。

该岗位目前工作时间为6个月，不提供转正。