职位要求：
1、负责及时处理简历信息，对接事业部安排面试并跟进维护工作；
2、负责处理员工入职、离职、转正、调岗等手续；
3、协助新员工入职手续办理，新人劳动合同的签订及劳资关系纠纷处理；
4、协助制定并维护公司的薪酬政策和福利计划；
5、需要撰写会议纪要，准确、全面地记录会议的主要内容和决策。
岗位要求
1、统招大专以上学历，有人事行政相关经验优先考虑，优秀应届生亦可。
2、一年以上相关经验熟悉人力资源工作，在招聘模块有较丰富的实践经验。
3、具体公文写作功底，能够有文案能力；
4、良好的职业道德和职业操守，具备较强的沟通能力及谈判能力，以及较强的抗压能力与协调能力。
薪资：5K-6K，月休四天
工作时间：14：00-22：30
公司福利：月度团建活动、评优奖励、生日假、年节福利、工龄奖等；
福利假期：法定节假日、带薪年假、生日假、生日庆祝会、病假、产假、婚假等福利假期。