职位描述：

1、招聘、员工入职、转正、离职、社保缴纳、年审等工作跟进、整理、汇总；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

4、负责员工劳动合同的签订、续订和管理工作；

5、负责每月人员的薪资的核算、各项流程的监管；

6、办公物料采购、会务、报销等行政相关工作；

7、协助领导完成其他工作事宜。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，3年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。