岗位职责：
1、负责公司员工的招聘工作、简历筛选、预约面试、现场面试安排，发送入职通知邮件；
2、管理员工入职、离职、转正、调岗、升迁手续的办理和其它异动事宜；
3、员工档案的整理和管理；
4、工资的核算；
5、社保系统的申报和管理；
6、公司的出勤管理。
任职要求：
1、2年以上人事工作经验优先；
2、熟练使用办公软件；
3、善于沟通，沟通能力强，有较强的责任心和独立工作能力；
4、团队协作能力强，有较强的组织能力和适应能力；
5、逻辑思维能力及计划性强，抗压能力强；