岗位职责:
1.参与人力资源部门的日常招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试安排与候选人评估。
2.运用多种招聘渠道进行人才搜索和筛选，确保人才的质量和匹配度。
3.与候选人保持良好沟通，解释职位要求和公司文化，回答候选人提问。
4.协助团队成员进行校园招聘活动，建立公司品牌在学生中的良好形象。
任职要求:
1.对人力资源管理或招聘工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和协调能力。
2.能够熟练运用各类招聘软件和工具，有效地进行人才搜索和筛选。
3.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。
4.具备一定的人力资源管理知识，对招聘流程有一定的了解。