岗位职责：
1、负责组织开展人员招聘各岗位招聘需求配置及各高校校招跟进与配置相关工作；
2、负责组织开展人员评估与调整相关工作；
3、负责跟进执行人员培养管理工作；
4、负责公司日常表格管理及更新。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先；
2、有一年以上人力资源管理相关岗位工作经验者优先；
3、熟练操作日常办公系统及软件，具备良好的语言沟通和组织协调能力；
4、能随着客观环境变化，灵活改变工作方式、方法，有效解决问题，对突发事件能沉着冷静，迅速采取解决办法；