岗位职责：
1. 招聘与配置：运用BOSS、智联网等招聘平台，精准发布职位信息，高效筛选简历，并组织面试流程；
2. 员工关系管理：处理入职、离职及转正流程，为新员工提供系统的入职培训，严格维护员工档案确保人事数据的精确性和完整性；
3. 考勤与绩效管理：熟练操作人事管理系统，准确核算考勤，处理考勤异常，定期提交考勤数据；
4. 培训与会议组织：高效组织公司培训与会议，包括会场布置、签到管理及会议记录，确保培训和会议流程；
5. 物资管理与活动策划：负责礼品采购、仓库管理，以及日常办公物资的出入库管理，策划并协助相关活动；
6. 行政支持：有效协助领导处理日常行政事务，如客户接待、文件草拟、资料整理等，优化行政流程，提升工作效率；
7. 更新员工花名册，确保信息的准确性和及时性；
8. 办理员工社保补缴手续及退休手续，确保社保的及时落实和合规处理。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、相关专业优先；
2. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人事问题；
3. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。