岗位职责：

1、协助完成人力资源部门日常事务性工作
2、参与招聘活动的实施，包括简历筛选、电话邀约等
3、协助组织员工培训和发展活动
4、跟进员工入职、离职等相关手续办理
5、收集和整理人事档案资料

6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、学历不限，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先。

2、对人力资源工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

3、学习能力强，能够快速掌握新知识和新技能

4、具备良好的抗压能力和时间管理能力