1、招聘工作的完成，负责简历删选、邀约、沟通用人部门进行面试。

2、入职通知书的发布，沟通新入职员工具体到岗时间，解答员工疑问。

3、员工关系各种员工手续的办理，并录入花名册、系统等。

4、社保公积金参保，各种手续（生育、医疗、工伤）的办理，并解答员工疑问。

5、员工日常考勤记录的查核与统计，给予其他部门相关数据支持。

6、协助人事行政经理完成入职培训、内外训、企业文化活动组织。

7、各类报表的提报。

行政工作：

1、参与设计制定公司各项行政管理制度，并推行和落实行政管理专项工作。

2、协助行政人事经理制定、执行公司年度行政、办公费用预算。

3、负责日常行政类工作。

4、负责对公司固定资产的管理工作。

5、负责组织开展公司企业文化活动。

6、负责贯彻执行、监督落实公司5S 管理工作。

7、协助综合部经理负责部分外联的接待工作，包括但不限于：园区物业、公安、消防、城管、环保、修管处等。

任职要求：