一、岗位职责：
1.负责人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等；
2.制定和完善公司人力资源管理制度及流程，优化人力资源管理体系；
3.主导薪酬福利体系设计与绩效管理方案，确保其科学性和激励性；
4.拓展并维护多元化招聘渠道，提升招聘效率与人才质量；
5.协助推动组织发展，提升团队效能，支持公司战略目标达成；
6.处理员工关系，推动企业文化建设，提升员工满意度与凝聚力。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2.5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人事管理岗位经验；
3.精通薪酬绩效体系设计，具备招聘渠道拓展及人才引进实战经验；
4.熟悉劳动法规及人力资源管理政策，具备较强的风险管控意识；
5.优秀的沟通协调能力、数据分析能力和抗压能力；
6.具备良好的职业素养和团队管理能力，能独立推动人力资源项目。
三、我们能为你提供：
1.薪资待遇优渥：极具竞争力的薪酬待遇，包含底薪+绩效+全勤奖+交通补贴+通讯补贴。让你的每一份付出都能获得相应的回报。
2.福利齐全：全面的六险一金，确保让你无后顾之忧。此外，免费的一日三餐及各项节日的精心礼物更是我们对员工的关怀与感谢。
3.独家激励政策：提供近60项创新奖励政策，这些独特的激励政策将助力你在职业道路上不断攀升，实现自我价值。
4.团队年轻有活力：我们的团队充满活力，领导团队由经验丰富的精英组成，为你提供指导和支持，在共同成长的道路上创造辉煌的未来！
5.办公环境如诗如画：想象一下，在城堡中工作的感觉！这样的办公环境不仅能愉悦身心，更能提升你的工作效率和创造力，让你每天充满期待地投入工作。
6.丰富的培训资源：提供丰富的培训资源，包括专家学者和知名教授的精彩授课。让你在这里找到自己的成长路径，不断提升技能和知识水平。
7.活动丰富多彩：工作之余，我们为你精心策划了各种活动。加入我们，你将体验到与众不同的工作氛围和精彩生活！