1. 搭建及优化绩效管理体系，推进考核方案落地与结果应用；
2. 全面负责考勤管理，精准统计数据并处理异常情况；
3. 完善公司规章制度，组织制度宣贯与监督执行；
4. 统筹日常行政管理，保障办公高效有序；
5. 协助完成招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选及面试协调；
6. 需2年以上相关经验，熟悉劳动法及管理流程，具备出色沟通协调与执行能力。