岗位职责:
行政工作：
1、负责总部及分公司固定资产管理工作；
2、负责总部及分公司办公用品管理工作；
3、负责总部及分公司企业文化执行落地等工作；
4、负责总部及分公司行政费用预算，执行，控制等工作；
5、负责用车及司机管理，环境卫生管理等；
6、负责其他行政事务性工作
人事工作：
1.管理人事档案，包括劳动合同的处理和更新。
2.执行人力资源部门日常管理流程，支持其他部门的人力资源需求。
3.参与招聘流程，从招聘到员工入职、离职、调动和晋升等各个环节。
任职要求：
1.具备良好的职业道德，执行力强，责任心强。
2.具有良好的沟通和协调能力，能够处理好员工与管理层之间的关系。
3.熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成工作任务。
4.具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。