岗位职责：
1、负责行政与人事工作，制定部门年度、月度计划并监督执行，确保工作高效推进。
2、优化行政管理流程，涵盖办公用品采购、办公环境维护、档案管理等，提升办公效能与舒适度。
3、负责人力资源全模块管理，招聘、培训、绩效、薪酬等，为公司发展提供人力保障。
4、主导员工关系管理，处理纠纷、组织团建等，营造积极向上的企业氛围。
5、对接公司外联相关工作，维护良好合作关系，助力公司业务拓展。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁以下，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、5 年以上行政人事管理经验，具有教育培训行业或互联网行业或美业/大健康等行业工作经历者更佳。
3、学习能力强，具有创新意识，工作积极主动勇于担当，自我管理能力强。
4、优秀的沟通协调、组织领导能力，亲和力好，抗压性强。
5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。