1、做好公司的人事基础性事务工作，包括员工入转调离，考勤管理、岗前培训、绩效考核管理，薪资计算等。
2、负责公司的行政后勤工作、环境管理以及装修管理等综合事务工作，协助公司资产管理、办公设施的管理工作，避免公司资产流失和浪费。
3、完成直属上司交办的临时性工作。
任职资格：
1、大专（含）以上学历，行政管理、人力资源管理、法务等相关专业，2-3年工作人事行政经验；
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
3、工作热心细致，责任感和抗压能力强，主动性好，执行力强；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，学习力强。
薪资待遇
综合工资：5000-6000
休息天数：六天工作制，周一～周五进行调休（周末及节假日不安排休息）

上班时间：09:00-17:30
福利待遇 五险一金、带薪年假、节日礼品、高温补贴、员工游玩卡、不定时聚餐