工作职责：
1、根据公司业务发展需求及人力资源规划，负责搭建零售及品牌培训体系；
2、组织零售及品牌培训课程的开发，培训需求调查、分析及课程设计，包括商品培训，销售技巧培训，实战交易模
拟培训；
3、制定并执行公司的培训计划，组织培训并评估效果；
4、负责内部培训讲师队伍的组建及优化，培养打造轮训讲师队伍；
5、负责提升零售销售能力，结合 NPS，MSP 项目诊断零售终端问题，提升终端员工服务技巧；
6、带领团队对培训课件打磨，开发适合零售终端的课程体系；
7、CRM 和 VIP 维护及交易服务培训；
8、建立培训团队，搭建本部门梯队培养机制，培养优秀培训师。
任职要求：
1、本科及以上学历，10 年以上服装行业零售培训经验，其中 5 年以上部门管理经验；
2、有丰富的培训管理经验、体系搭建经验及讲师队伍管理经验；
3、熟悉培训体系搭建，拥有丰富的培训项目和课程开发经验；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
工作时间：9:00-18:00，周末双休
薪资待遇：税前综合40-60k，五险一金等
工作地址：上海静安区北京西路833号