工作经验：
①人事相关实务经验3年以上；
②熟悉人事各模块的知识和技能；
③有各种人事系统的利用经验的话优先。
资格技能：
Excel、Word、PPT熟练
良好的交流能力（与公司内外相关人员良好的协调能力），有较强的责任感，有上进心和热情
负责业务：
①从总公司和各现法中应对各种委托事项和与集团公司的人事相关业务的调整；
②公司内部教材（中国地区通用）的开发、公司内部讲师担当；
③Kayang、NGL等人事关联系统的运用·成员；
④各种人事主办会议体（区域人事会议/教育担当会议等）的召开·运营支持；
⑤投资公司主办的区域各研修项目的企划、导入、实施支持；
⑥各现法的人才培养体系的构筑和培养活动的支援；
⑦新人录用、入退社手续等人事相关支持；
⑧人事共享业务（SSC）的支持；
⑨其他人事相关业务。