[工作内容]：

岗位职责：

1、负责制定培训计划和课程内容，确保培训效果和质量；

2、组织并实施各类培训活动，包括酒店运营培训、店长人员培训等，提升员工技能和团队绩效；

3、根据酒店业务需求，开展定制化培训项目，提升员工对酒店产品和服务的理解和销售能力；

4、收集员工培训反馈信息，定期评估培训效果，持续优化培训体系；

5、建立和完善培训档案和数据库，记录培训进展及成果，辅助管理层决策。

[任职资格]：

1、本科及以上学历，管理、酒店管理或相关专业优先；

2、具有5-10年酒店行业工作经验，至少3年以上培训经理或相近岗位工作经验；

3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能有效进行跨部门合作；

4、熟悉酒店行业培训需求，了解酒店业务流程和管理模式；

5、熟练掌握培训理论和方法，并能够结合酒店实际运用；

6、具有良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员实现既定目标。

[薪资福利]：

员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动。

[培训与发展]：

透明公正的晋升平台。