工作职责:
1.协助上级建立及完善培训体系制定并落实加训课程项目:
2.负责营运新员工的培训工作，跟进培训相关的一切事项:
3.负责新品研发的测试，并编写完整详细的产品制作SOP:
4.制定公司开店及产品制作新人培养计划。跟进区域新营运管理组及门店管理组的岗位学习和考核，全程追踪培养门店的训练版块人员:
5.带领学员进行学习培训，并解决学员在学习过程中遇到的难题。监督学员进行学习结业考试:
6.相关课程线上线下的课件开发，维护学习平台的资料管理上传和修改，确保训练资料及时更新
7.协助组织营运的各类技能大赛及PK赛活动:
8.培训新品操作，新品上市巡查，了解产品上市营运执行情况，及时发现问题并追踪改进情况
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.3年茶饮餐饮培训相关经验，百胜，喜茶，奈雪、coco相关从业优先，优秀者经验可放宽至1年以上:
3.成熟的课件制作能力
4.具有较强的语言表达能力，良好的沟通协调能力活动组织能力，分析处理能力及应变能力;