1、负责员工试用、聘用、转正、薪资变动申请的审核。
2、基础人事工作，社会保险及公积金缴纳、五险一金台账整理、五险一金挂往来对接：入转调离、合同续签等基础人事流程发起，根据相关法规，负责公司社会保险、公积金的增减及缴纳等相关业务的办理工作。确保社会保险、公积金准确、及时、合规的申报及缴纳。
3、数据报表提报及分析：
依据上级要求，在规定的时间节点内，从系统导出各类薪酬福利所需报表或基础数据分析，准确及时提供各类报表；
4、人资系统数据维护：根据工作要求，完成系统数据维护及审批；
5、搭建畅通无阻的沟通机制，快速解决员工的困惑及诉求，提升员工的满意度及归属感。
6、领导交办的其他工作。工作内容：