岗位职责：

1、制定并实施公司员工关系管理的中长期战略，与公司整体人力资源战略及业务目标对齐；

2、建立员工关系风险预警机制，预防重大劳资纠纷及负面舆情；

3、主导处理复杂劳动纠纷、劳动争议仲裁及诉讼案件；

4、优化劳动合同、员工手册等制度文件，确保符合最新劳动法律法规；

5、设计员工满意度提升计划，定期开展员工满意度调研并推动改进措施；

6、搭建员工沟通平台，确保员工诉求及时响应；

7、推动管理层与基层员工的双向沟通文化，提升组织透明度；

8、设计并落地企业文化活动（如价值观宣导、员工关怀项目、团队建设等），强化员工归属感；

9、定期审核员工关系管理流程的合规性，确保符合国家及地方劳动法规；

10、主导员工关系相关内外部审计工作；

任职要求：

1、本科及以上学历（统招），人力资源管理、心理学、法学、企业管

教育程度/专业理等相关专业优先；

2、8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上员工关系管理团队负责人

经验

【工作地点】：龙岗坪地朗坤科技园（3号线富坪地铁站旁）

【工作时间】：大小周（8:30-18:00，中午休息1个半小时）

【福利待遇】：

1、上市公司大平台，入职缴纳五险一金，各类带薪休假（法定假日、生日假、年假、婚假、产假、陪产假等）； 2、公司提供宿舍、食堂、班车 3、内设员工餐厅菜品多样，口味齐全，经济实惠； 4、运动健身有户外网球、羽毛球场地和健身房