岗位职责:

1.负责公司人才的招聘工作，根据业务发展需求协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;

2.负责公司人力资源工作，相应业务管理需求，建设/优化人力资源管理规范;

3.深入了解业务状况，洞察业务痛点，策划及实施相应的人力资源解决方案，包括但不限于人才识别、人才引进、人才发展、组织管理、文化氛围建设、合规管理等，提供专业的人力资源解决方案;

4.与墨方人力资源团队有效协作，夯实人力资源基础，优化相关流程，并开展有效的数据分析与管理，助力当地的人力资源管理。

任职要求:

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑;

2.有2年及以上人力资源经验，熟悉招聘、人才培养与发展等模块;

3.熟练掌握office相关软件的使用，具有较强的学习能力与学习意愿;

4.工作细致、严谨、对工作有较高的责任心和积极性，并具备较强的沟通协调能力，能承受较大工作压力；

5.西班牙语可作为工作语言，有美国、加拿大、英国签证或人在墨城者。