岗位职责：
1、业务对接
理解业务板块人才需求，独立完成岗位画像和JD优化。
2、全流程招聘
负责从需求确认、渠道开发、简历筛选到offer谈判的全流程招聘工作。
3、渠道运营
1）熟练使用主流招聘平台（猎聘、BOSS直聘、智联、当地才网等），拓展行业人才渠道。
2）运营企业人才库，提升长期人才储备效率。
4、协助开展专项招聘活动，如高校医药专场招聘会，协助优化结构化面试题库。
5、负责试用期员工管理，了解新人工作情况和考核结果，并向上级汇报。
6、协助部门开展人力资源培训相关工作。
7、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上招聘经验，热爱医药事业，有强烈的责任心和上进心。
2、能够独立分解和执行招聘计划；对招聘流程和策略有良好的理解，能够有效利用招聘资源。
3、能够在压力下保持积极态度，处理招聘中的各种挑战。
4、具备优秀的沟通技巧和团队协作能力。
5、上班期间用工作手机沟通工作，非工作事务需离开工作位置到公司非工作区域沟通，如：私人手机不带到办公场所。