招聘管理员岗位说明：

职位名称：招聘管理员

部门：综合管理部

汇报对象：人力资源经理

岗位职责：

1. 负责发布和管理各类职位的招聘信息，确保信息的准确性和及时更新。

2. 筛选简历，组织和安排面试，跟进面试结果，及时与候选人沟通。

3. 维护招聘渠道，包括在线招聘平台、社交媒体和校园招聘等。

4. 协助制定和执行招聘计划，确保招聘目标的达成。

5. 收集和分析招聘数据，为招聘策略提供数据支持。

6. 与各部门保持良好沟通，了解部门人才需求，提供有效招聘解决方案。

7. 负责新员工入职流程，包括资料准备、入职培训和员工档案管理。

8. 定期评估和优化招聘流程，提高招聘效率和质量。

9. 完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。

2. 至少2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和相关法律法规。

3. 熟练使用各种招聘工具和平台，具备良好的网络招聘能力。

4. 具备较强的沟通协调能力和人际交往能力。

5. 良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出改进建议。

6. 具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

7. 有较强的责任心和主动性，能够独立完成任务。