岗位职责：
1、负责招聘工作开展(包括但不仅限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等)。
2、维护良好的招聘渠道资源，定期整理并反馈相关数据，建立人才库。
3、协助部门负责人推进所在公司的绩效考核工作。
4、严格遵守公司的规章制度和流程，做好各项沟通与协调工作
5、协助部门开展人力资源相关培训工作
6、配合各部门开展各项工作，完成上级交待的临时工作任务。
（工作期间需使用工作手机、工作微信。）
任职资格：
1.教育背景：人力资源、工商管理管理或相关专业本科以上学历。
2.培训经历：受过招聘管理、劳动法律法规、员工关系等方面的培训优化。
3.工作经验：具备1年以上企业全职招聘经验，有独立完成批量或中基层岗位招聘的成功案例。有医药行业的相关经验优先。