岗位职责：
1.负责中高端岗位的招聘工作，包括需求分析、职位发布、候选人筛选及面试安排等
2.拓展并维护海外招聘渠道，确保海外岗位招聘需求的有效达成
3.建立并优化海外人才库，定期更新和维护候选人资源
4.协调跨部门合作，推动海外招聘流程的顺利实施
任职要求：
1.具备中高端岗位招聘经验，熟悉招聘全流程管理
2.拥有海外岗位招聘经验，熟悉国际招聘渠道及资源
3.具备良好的英语沟通能力，能够与海外候选人高效交流
4.具备较强的资源整合能力及团队协作意识