一、岗位职责：
1.根据项目情况设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本；（主要招聘汽车研发/销售岗位）
2.与业务部门紧密合作，进行有效的沟通，并进行职位深入的了解并寻求合适的候选人；
3.进行前期的筛选，把控，沟通并进行有效的推荐和谈薪，分析整个招聘过程；
4.建立和维护数据库，并进行后期的维护跟进；
二、任职要求：
1.本科及以上学历优先，专业不限；
2.至少2年以上招聘经验，必须有过汽车行业招聘经验并成功案例；
3.熟练使用办公软件和招聘软件；
4.具备敏锐的洞察力和创新意识，有自己独特的想法和见解，能快速适应高强度的工作压力和环境。