【工作内容】
1、负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
2、与各部门沟通了解用人需求，制定并执行招聘计划；
3、维护和拓展人才库，提升企业雇主品牌形象；
4、协助完成招聘数据统计与分析，优化招聘流程。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，3年以上社招及校招经验；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟悉招聘流程，有汽车行业工作经验者优先；
4、工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力。