岗位职责
1.负责人员考勤、薪酬核算与个税申报工作；
2.处理员工入职、离职、转正、调动等员工关系事务；
3.对接财务部门提供工资薪金等相关数据；
4.负责员工档案的整理、归档及保管工作；
5.完成上级交办的其他任务。
任职要求
1.2年以上人力资源工作经验，具备200人以上规模企业薪酬核算及个税申报实操经验；
2.熟练使用Excel（函数、数据透视表）及薪酬管理软件；
3.熟悉劳动法规，能处理基础员工关系事务（入离转调、合同管理）；
4.具备高效跨部门沟通能力，提供准确薪酬数据及报表支持；
5.责任心强，严谨细致，具备业务导向意识；
6.抗压能力强，适应月度核算等高峰期工作节奏。