岗位职责:
1、负责人员招聘工作，包括筛选简历、组织面试和招聘结果跟进；
2、负责人员培训；
3、负责员工入离职手续办理及档案管理；
4、负责员工社保公积金购买；
5、负责员工考勤、薪资核算，确保数据准确无误并按时提交；
行政工作
1、负责日常办公环境维护，确保办公环境整洁有序；
2、负责办公用品采购和领用；
3、管理公司文件及各类合同档案，确保资料合规存档；
4、会议组织、接待来访和差旅安排；
5、负责与行政人事与政府对接工作；
6、其他人事行政类事务；
7、统筹整个行政人事工作。
任职要求:
1.3年以上制造业行政人事管理工作经验优先；
2.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够高效协调各方资源；
3.具有较强的目标感和执行力，能够统筹规划各类事务性工作；
4.熟练使用办公软件。