职位介绍职责描述：
人事模块：
1、执行年度及月度招聘计划，负责从简历筛选、面试安排、初试到录用通知的全流程工作；
2、处理员工内部调动（晋升、降职、转岗）的相关手续，并撰写分析报告；
3、维护与开发内外部招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园招聘等），建立并管理企业人才库；
4、负责与对口专业院校的合作关系，组织校园招聘活动；
5、负责招聘宣传材料的设计与制作，提升公司雇主品牌形象；
6、核算招聘成本，分析各岗位招聘周期与招聘效果，定期提交数据分析报告；
7、协助更新岗位说明书，收集并管理应聘人员资料；
8、参与优化招聘相关的制度、流程与规范。
行政模块：
1、负责办公区域、公共区域的日常环境维护、绿化和5S管理，营造整洁、舒适的办公环境；
2、监督保安、保洁、绿化等外包服务的质量监督与执行；
3、负责行政类物资的采购、入库、领用、盘点工作，控制采购成本与库存，对行政供应商进行寻源、评估、管理和定期考核；
4、管理公司来访接待、车辆调度、差旅平台等日常行政管理工作，保障公司的后勤支持顺畅；
5、 管理员工食堂、宿舍以及定期组织文娱活动，提升员工满意度。
6、完成上级领导交办的其他行政人事工作。
任职要求：
1.本科以上学历
2.五年以上人事行政岗位工作经验 ，希望500人左右规模
3.亲和力强，积极主动，具备强烈的责任心和抗压能力，较强的团队协作能力 前期先到苏州总部培训，公司包食宿，后期回德清工厂工作。