负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知发放。

办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案和劳动合同。

核算员工工资、社保、公积金及个税，确保准确发放，并解答员工薪酬福利相关问题。

处理员工日常咨询、投诉及劳动关系问题，维护良好的员工关系。

组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力。

负责考勤管理、人事数据统计及各类人事证明开具。

协助开展员工培训，管理培训记录及效果反馈。

支持绩效考核流程，确保考核顺利执行。

确保公司人事制度符合劳动法规，防范用工风险。

大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

3年以上HR工作经验（主管级），5年以上且有团队管理经验（经理级）。

熟悉劳动法、社保公积金政策及人事日常操作流程。

沟通能力强，责任心强，能高效处理多任务。