岗位职责:
1.负责公司管理体系、制度及标准的建立、优化与监督执行，确保规范化运营。
2.组织安排公司级会议，撰写会议纪要并跟踪决议事项落实。
3.解读各级政府政策，牵头推动政策申报、资源对接及落地实施。
4.负责公司人力资源、企业文化、团队建设、监督管理工作，保证内部管理工作顺利推进。
5.组织编制公司年度生产经营计划，监督执行并定期分析反馈。
6.完善公司人力资源配置，监控人力预算执行情况。
7.整理归类好公司各类靶标，协助总经理处理日常工作事务。
8.完成总经理安排的日常经营管理并落实下达各类指令。
任职要求:
1.统招大专及以上学历，管理学、法学、经济学、人力资源等相关专业优先。
2.3年以上企业综合管理或人事行政岗位经验。
3.精通企业标准化管理及制度建设，具备优秀的公文写作和会议组织能力;
4.熟悉国家宏观政策，具备较强的资源整合能力;
5.逻辑清晰，表达力强，能统筹跨部门协作。