1、 制定公司内部招聘计划，开展，完成各部门所需人头补给；
2、 针对内部新同事及试用期同事进行培训计划的设定和开展；
3、 协助项目经理&招聘顾问进行客户职位分析，人才的搜寻及简历数据的录入；
4、 企业文化的建立，团队活动的组织策划，办公室资料的补充等。