工作职责：
1. 全面统筹电商团队的人招聘配置、员工关系、考勤福利等基础模块落地；
2. 主导电商团队的人才补给工作，精准识别岗位需求；
3. 负责优化电商团队的绩效与薪酬管理制度，结合业务特性设计激励方案，激发团队战斗力。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备扎实的HR专业知识。
2. 拥有电商或互联网行业HR工作经验者优先，熟悉电商团队的组织架构与人才特点。
3. 具备优化绩效薪酬体系的能力，能结合业务场景输出落地性强的方案。
补充说明
1. 工作时间：朝九晚六，单双休
2. 薪酬福利：缴纳五险
3. 春节带薪休假12天左右