【人力行政实习生】岗位职责
建议薪酬范围——
试用期（无责底薪1500元 +业绩提成）
转正期（无责底薪2000+绩效500元+业绩提成）
1、负责人员招聘及劳动关系管理工作。
2、负责办公秩序和环境管理。
3、负责企业社群、校招和机构外联的协作。
4、负责协助上级交办的其他工作。
5、协作上级完成新媒体品宣工作。
6、全程由专业人力行政人士带领与工作能力提升。
任职资质：
1、 热爱人力资源及行政工作。
2、 积极接受专业工作技能的培养。
3、 工作热诚且具备工作主动性。
4、 为人正直且具备较好执行力。
5、 仅限应届毕业生或在校实习生。
6、 适岗年龄：20-23周岁最佳。