岗位职责：
一、人事管理：
1、严格执行并实施本部门员工的选拔、培养、考核制度，按期进行汇总整理，交集团公司。
2、协助人力资源部办理本部门员工入职、离职、体检、调动、续签劳动合同等手续办理。
3、配合完成公司和员工的资质更换、人员培训工作，严格按工会章程执行工作制度，并按月形成工会工作报告，交集团公司工会，收集员工思想动态信息，对工程部人员实行动态管理。
二、资料管理：
1、建立工程部员工台账，随时更新台账信息。
2、收集整理、汇总项目部培训纸质资料并上交人力资源部，督促员工上网学习、考试并统计学习结果上报人力资源部。
3、负责汇总C类人员顾主责任险的申报、每日更新工作。
三、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，文科类相关专业，25-35岁。
2、具有2年以上人事管理相关工作经验，熟练使用办公软件。
3、具备亲和力，有校园招聘及社招能力。
4、熟悉绩效管理，数学相关法律法规