岗位职责：
1.负责协调海外子公司与总部之间的沟通联系；
2.监督指导海外人力资源工作开展以及目标完成；
3.协助解决海外子公司的难点痛点；
4.制定海外子公司人资相应制度。

岗位要求:
1.统招本科及以上学历，有海外工作经验；
2.有良好的英语沟通表达能力，熟悉泰语以及西语更佳；
3.能接受短期外派（1个月-半年）；
4.制造业公司5年经验以上，工具行业优先，智能行业优先。