工作内容
1、负责公司整体人力资源战略规划，推动组织发展与人才结构优化，支持企业长期发展战略
2、主导招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的体系建设与执行，提升组织效率与员工满意度
3、协同业务部门制定人才需求计划，确保人力资源配置与业务目标高度匹配
4、推动企业文化建设与员工发展体系完善，营造积极向上的工作氛围。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2、十年以上大型制造业人力资源管理工作经验，有3C消费电子行业背景者优先
3、熟悉人力资源全流程管理，具备较强的战略思维与团队管理能力
4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够适应快节奏、多任务的工作环境