岗位职责：
负责公司行政管理体系和人力资源体系的完善，并确保工作有效开展；主持公司的行政管理及人事管理工作。
任职要求：
1.25岁-35岁，大专以上学历；有5年以上行政人事管理经验；
2.熟悉掌握人力资源六大模块管理工作，在薪酬绩效、培训等方面有丰富的实践经验；
3.独立开展各项工作，对外关系对接协调；
4.较强的工作统筹能力，发现问题解决问题的能力，执行力强。

上班时间：夏季8.00-12.00,14.00-18.00，冬季8.00-12.00,13.30-17.30
工资待遇：特别优秀者面谈，根据个人能力及工作经验定薪资
福利待遇：6天带薪休班，带薪年假，五险，节日福利，入职周年福利，产假、哺乳假等