岗位职责：
1、核心招聘交付：负责游戏主播岗位的全流程招聘，快速响应业务需求，确保及时、高质量满足公司用人需求。
2、团队管理与优化：带领招聘团队开展日常工作，进行任务拆解与目标跟进，持续优化招聘流程与方法，整合并开拓各类招聘渠道，保障团队招聘业绩达标。
3、体系搭建与迭代：主导搭建人事制度、招聘体系及培训体系，并根据业务发展动态进行迭代升级，深度支持业务部门发展，成为值得信赖的HR业务伙伴。
4、人才盘点与梯队建设：协助业务部门进行人才盘点，识别关键岗位缺口，推动核心人才梯队建设，保障组织人才供给的稳定性。
5、其他工作：完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、经验背景：学历不限，具备5年以上人事招聘经验，有销售、市场营销、客服、主播或带货类岗位的一线招聘经验者优先。
2、能力素质：结果导向，具备强烈的上进心与责任心；拥有优秀的团队领导力、沟通协调能力和问题解决能力。
3、渠道资源：拥有丰富的校招及社招渠道资源，熟悉各类招聘平台及流量玩法，能快速精准触达目标人群。
4、加分项：对游戏、直播行业有一定了解，熟悉主播类人才的特质与招聘痛点者优先。
岗位福利：
# 具有竞争力的薪酬+绩效奖金+年终激励
# 五险一金+定期体检+节日福利+生日关怀+团建活动
# 职业发展、行业前景好
# 团队氛围好，免费健身房设备多又全，一起搞事业！！
