2、 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
3、负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训资料、评估员工培训效果等；
4、负责公司员工人事档案管理；

5、负责员工社保的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
职位要求：
1、大学本科学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、2年以上人事管理工作经历，有独立操作招聘流程、员工培训等方面工作经历；
3、了解劳动法律法规，有较强的沟通协调能力和团队协作意识；
4、具有较强的数据分析能力和书面撰写能力。