岗位职责：
1、 协助进行招聘工作，如招聘资料的收集，录入，证件核实，offer发放等；
2、 协助员工入、转、调、离等人事服务工作；
3、 协助处理HR数据统计相关事务；
4、协助进行培训工作的组织，实施；
5、协助完成HR部门日常事务性工作。
任职条件：
1、本科及以上学历；
2、具备良好的沟通能力、服务意识、保密意识；
3、工作态度认真仔细、积极主动，善于总结归纳和自我学习；
公司福利：餐补等福利