岗位职责:
1、负责办理员工招聘、录用、退工、退档等对外申办手续。
2、负责管理人员简历筛选、面试安排、录用手续办理及入职后的项目人事文件培训。
3、负责所属区域项目劳动合同及人事档案的监督和抽查工作。
4、负责办理社会保险、住房公积金等业务申报及其他管理工作。
5、负责处理项目员工劳动纠纷、工伤。
6、负责公司员工月度薪资的制作、呈报审批工作。
7、完成劳动部门要求的月、季、年审核。
8、完成上级领导交办的其他工作。"
任职要求:
"1、本科及以上学历，25-35岁，人力资源、行政或管理相关专业更佳；
2、三年以上人事行政相关工作经验，其中有相关HRBP工作经验者优先考虑，持有中级职称或相关人力资源证书者优先；
3、了解人事相关法律法规知识，清楚区域各分公司的人事和福利政策；
4、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力；
5、具有判断能力、对于数字比较敏感、学习能力强
6、熟练操作PPT、EXCEL、Word等各类办公软件。"