1.人事工作
招聘支持:发布招聘信息、简历筛选、面试安排与接待;
入离职办理:员工合同、入职手续、离职手续及社保公积金缴纳;
人事档案:建立与管理员工电子/纸质档案，确保资料完整合规;
考勤与假期:维护考勤系统，审核请假/出差/加班申请并统计分析;
薪酬与绩效:制定福利方案，解释员工福利政策。按照各岗位特性、协助部门负责人制定绩效考核标准，科学运用绩效工具。
2.制度建设与合规
制定并优化各项行政、人事制度与流程手册;
确保各项流程符合劳动法、社保法及公司内部合规要求;
定期培训员工，宣导公司制度与政策。
3. 行政后勤支持
办公环境维护:监督办公室日常清洁、物业对接、设施维护与采购;
物资与资产管理:协助办公用品、固定资产的领用登记、入库、盘点与报废;
行政流程优化:协助制定并执行会议室管理、差旅报销、用车安排等标准化流程;
活动支持:组织公司内部活动、团建、周年庆等后勤事务。
任职要求:
1.2-3年以上人事工作经验，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.有独立开展招聘、绩效考核的工作经验;
3.熟悉人力资源管理、劳动法律法规，了解人力资源系统的运作;
4.具备良好的的文字功底，熟练使用Ofhce 办公软件;
5.责任心强，具有较强沟通、组织和协调能力，良好的团队合作精神与职业素养，具备一定的抗压能力。
【关于我们】
基础福利:五险一金；
工作时间:双休，上班时间8:30-17:30，中午12:00-13:30休息;
工作环境:宽敞明亮的办公空间，务实严谨高效的工作风格。