岗位职责：

1、处理每月考勤、入转调离数据，确保系统信息的准确性和及时性，并按时间节点进行提报；

2、每月统计、更新人员出差情况，以及公司花名册和组织架构，并和各个部门领导进行确认；

3、每月离职率统计排名，根据流失率考核明细制度发布每月各部门流失率情况；

4、定期归档整理新入职及调动续签的劳动合同，并到档案室存档；

5、负责社保公积金的开通、购买、减少等相关工作；

6、辅助培训工作的开展。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、1-3年的人事相关工作经验，有较强的数据处理能力，有较强的责任心，做事仔细；

3、熟练使用办公软件word、excel、ppt等。

上班地点