职位描述：
1、负责研发中心的员工劳动合同和档案管理，及相关制度完善。
2、负责研发中心的员工入职、异动、离职管理，做好人力资源数据统计分析管理。
3、建立良好员工内部有效沟通渠道，协助领导处理员工投诉及劳资纠纷。
4、研发中心的考勤管理，及考勤数据的统计与汇总。
5、参与并协助其他人力资源模块的工作。
职位要求：
1、本科/大专学历，专业不限；
2、具有2年以上大中型企业人力资源工作经验者优先考虑；
3、具有较强的责任心及团队合作意识，沟通协调能力强，有亲和力；
4、具备较高的职业操守，保密性强，做事细心，反应敏捷；
5、执行力强，具有良好的团队合作精神、沟通能力、适应能力和抗压能力。