岗位职责:
1、负责分公司及下辖机构员工的入职、转正、异动及离职办理；
2、负责分公司及下辖机构员工的合同签订及员工档案管理；
3、负责分公司及下辖机构员工的日常考勤管理及考勤数据的分析上报；
4、负责人力系统中关于人员信息数据的维护及问题反馈；
5、建立分公司及下辖机构员工关怀体系，落实员工关怀活动，构建和谐员工关系；
6、建立分公司及下辖机构人力资源管理报表体系，负责日常管理报表的更新与维护；
7、负责分公司及下辖机构劳动纠纷等员工关系处理工作；
8、落实分公司民主程序建设，并按要求建立及管理相关工作档案；
9、负责分公司及下辖机构专业序列、职能序列等员工发展相关工作，以及奖惩管理相关工作；
10、其他基础员工管理相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上，管理类相关专业；
2、寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验，1-3年同类岗位工作经验；
3、熟悉国家及当地用工方面的法律法规及人力资源专业知识；
4、具备良好的数据分析及逻辑思维能力。