提请注意：该岗位为外包编制，与金牛国投人力公司签订合同，确认接受后再投递

一、岗位职责：

1. 精准服务：对接中小微、初创及涉案企业，精准识别需求，提供劳动纠纷咨询与协助，助力企业妥善解决纠纷；

2. 服务边界把控：熟悉企业停业、注销等情形，及时排查并终止不符合托管条件企业服务，确保资源精准投放；

3. 政策理解与应用：深入理解劳动纠纷政策，结合企业实际，转化为服务方案，提供专业解读与咨询；

4. 沟通协调：高效对接本区企业、区调解委员会、区总工会等多方主体，协调处理劳动争议案件，推动纠纷化解；

5. 档案与信息管理：规范整理、装订、归档案卷材料，精准统计分析信息，确保档案与信息管理合规高效；

6. 完成领导交办的其他工作。

二、任职资格：

1. 学历要求：大专及以上；

2. 年龄要求：45岁以下；

3. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

4. 具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；

5. 身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件；

6. 口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；

7. 熟悉计算机word、excel等常用办公软件，具有一定的文字写作和较好的沟通协调能力；

8. 有政务窗口服务工作经验者优先。

三、薪酬福利：

1.综合薪资：3000元，入职购买社保，享受公积金福利；

2.工作时间：9:00 - 17:00，周末双休。

3.工作地点：成都市金牛区。