岗位职责：

1．考勤管理：负责所有现场作业人员的考勤记录，确保准确无误。

2．人员信息管理：负责项目部人员录入、工资制表、报表、审核、人员信息核对；管理所有进入现场的作业队伍和人员的基本信息。及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐报表，按时上报上级所需的各类报表。

3．工资实名发放：确保所有现场作业人员的工资通过实名制方式发放，保障工人权益。

4．劳务实名制管理：负责项目的劳务实名制管理工作，包括检查、指导在建项目的劳务实名制管理，并督促落实。

5．诚信信息评价与管理：对作业人员的诚信信息进行评价和管理。

6. 开设农民工工资专用账户，建立农民工工资专用账户清单。

7．制定劳务人员工资应急预案，参与调节劳资纠纷及善后工作。

8. 协助做好新员工安全“三级教育”工作。

9．同时负责项目上综合事务的处理。

任职要求：

1.大专以上学历：人力资源或建筑类专业从事相关专业工作年限3年及以上优先考虑。

2．劳动法规知识：有一定的劳动法规知识，能够熟悉劳动合同法及相关法律法规。

3．工作经验：具有一定的工作经验，特别是在劳务实名制管理方面的工作经验；具有电力、光伏、风电行业从业经验者优先。

4．工作认真负责、耐心踏实、诚实敬业，具有良好的沟通能、执行力与应变能力和团队合作精神。

福利待遇：

1.公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的晋升发展空间。

2.五险一金。

3.具有完善的福利体系及各节庆假日福利。